國家公務員考試一般分為兩類：

1. 國考：指中央、國家機關公務員考試，簡稱國考。是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。

2. 省市區(qū)考：被稱為“省聯考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試。筆試多以行測、申論為主，個別省市會根據招考崗位種類不同分 a、b、c 卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。

此外，還有以下公務員考試類型：

1. 選調生考試：從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。

2. 遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的備考人而言不用關注此類考試。

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試：指專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務員的考試。

4. 聘任制公務員：機關單位根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，以等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。